基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合的管理办法。用人单位及其职工共同缴纳医疗保险费后，分别建立个人账户和统筹基金。基本医疗保险的个人账户由以下两部分构成，一是职工个人缴纳的上年度本人工资总额的2%全部计入个人账户；二是单位缴纳的6.5%的一部分（大约30%左右）划入职工个人账户。划入职工个人账户分，根据职工年龄划分了四个组，具体比例以职工本人上年度工资为基数，35岁以下为2.2%，（包括职工个人缴纳的2%部分，下同）36岁—45岁为2.7%，46岁—法定退休年龄为3.2%，退休人员为本人退休金的5%。年内跨入新的年龄段的在每年年初核定缴费基数时由医保中心按虚岁做一次性变动，并按新的划入比例计入个人账户。单位缴费划入职工个人账户的比例，主要考虑了每个年龄段职工的医疗费支出，个人账户的支付范围和积累等因素确定的。体现了对中老年职工和退休人员的照顾，同时也考虑了年轻职工个人账户基金的积累。个人账户实行动态管理，单位和职工每月缴费以后，由医保中心通过计算机及时划入个人账户，随时使用随时扣减。参保人员可随时查询或打出对账单。单位缴费划入个人账户后的剩余部分，即为统筹基金。